Sans aucun doute le chapitre le plus intéressant pour les chefs d’entreprises… En effets la particularité de ce pays se situe dans le fait qu’il n’est pas considéré comme une zone offshore, car membre à part entière de l’Union Européenne et de l’OCDE, il n’est donc pas concerné par les mesures anti-évasions des autres pays d’Europe, notamment le fameux article 238A du CGI Français. Les professionnels du droit fiscal apprécieront…

L’économie Estonienne est une des plus libérales d’Europe Centrale et Orientale. En 2005, l’Index des libertés économiques publié par « The Wall Street Journal » situe l’Estonie à la 4e place dans le monde, juste après Hong-Kong et Singapour et au même niveau que les Etats-Unis et l’Angleterre.
Une politique économique libérale, des impôts et des charges sociales peu élevés contribuent à faire de l’Estonie un pays européen très attractif pour les investisseurs étrangers.


LA FISCALITE DES SOCIETES :

- TVA : 18%
- Impôt société : 0%
- Les sociétés résidentes en Estonie ainsi que les établissements permanents de sociétés étrangères enregistrés auprès des autorités estoniennes ne sont pas soumises à l'impôt sur les plus values à long terme.


CHARGES SOCIALES :

Le système en vigueur est très efficace et fonctionne sur le même mode de calcul, que se soit sur les bas ou les hauts salaires : 33% du salaire mensuel brut + 0.3% d’assurance chômage. L’impôt sur le revenu est prélevé à la source. La taxe professionnelle et la CSG/RDS n'existe pas en Estonie.

Exemple :

- Salaire mensuel brut : 2.000 Euros:

- Salaire net employé : 1553.40 Euros

- L’employeur paye : 2.660Euros

Notre cabinet comptable est là pour vous assister dans la gestion au quotidien de votre entreprise et se charge de toutes les declarations mensuelles auprès des administrations Estoniennes.